BR-MN Distribution & Logistics Analyst job opportunity at Coca-Cola.

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DatePosted 13 Days Ago bot
Coca-Cola BR-MN Distribution & Logistics Analyst
Experience: Highly Experienced
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeMBA
loacation Brazil - Manus, Brazil
loacation Brazil - Manus....Brazil

Location(s): Brazil City/Cities: Manaus Travel Required: 00% - 25% Relocation Provided: No Job Posting End Date: April 2, 2026 Shift: Job Description Summary: Bem vindo(a) ao nosso mundo!   Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos. Você está aplicando para a posição de Distribution & Logistics Analyst. Sobre a oportunidade   Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão de faturamento e embarques, sendo peça-chave na conexão entre planejamento, operação e logística. Essa posição é responsável por garantir a programação eficiente de cargas, a correta emissão de documentos fiscais e o acompanhamento de embarques nacionais e de exportação, assegurando prazos, qualidade e conformidade dos processos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gerar e atualizar semanal e diariamente relatórios e planilhas de ordens de venda e configuração de carga, garantindo o correto planejamento dos embarques nacionais e de exportação.   Planejar e realizar a composição de cargas, otimizando a capacidade de carretas e containers conforme procedimentos da área.   Executar o faturamento dos pedidos de clientes conforme calendário estabelecido, com emissão e controle das DANFEs.   Programar e comunicar os embarques às transportadoras e áreas envolvidas, assegurando disponibilidade de recursos e acompanhamento do carregamento.   Confirmar cargas, organizar e assegurar o envio correto de toda a documentação de embarque junto aos materiais.   Garantir a realização da reunião diária do Centro de Comunicação de Saída, acompanhando planejamento, performance, indicadores e ações.   Atuar no tratamento de reclamações de clientes e na implementação, acompanhamento e atualização de ações de melhoria e indicadores da área.   Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e operacionais, atuando de forma preventiva e corretiva junto às áreas envolvidas.   Assegurar o cumprimento das normas dos Sistemas de Gestão, Boas Práticas de Fabricação (GMP) e procedimentos internos, mitigando riscos de não conformidades.   Monitorar necessidades de materiais auxiliares de embarque, garantindo movimentações e baixas corretas no SAP.   Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. O QUE VOCÊ PRECISA TER: Escolaridade Minima Requerida: Grau: Superior Completo.  Curso:  Administração, Logística ou áreas correlatas. Idiomas Requeridos: Idioma:  Espanhol | Grau:   Intermediário; Idioma:  Inglês |  Grau:  Intermediário; Habilidades Técnicas Requeridas: Conhecimento em Cadeia de Suprimentos. Conhecimento das Normas ISO 9001/14001/18001. Conhecimento em NRs. Conhecimento na operação do sistema Power BI. Conhecimento em IATA (International Air Transport Association). Gerenciamento de Processos. Técnicas de Negociação.   Diferenciais: Gestão de Inventário. Análise de Dados e Relatórios. Conhecimento em Cadeia de Suprimentos. Conformidade e Normas Regulamentares. Habilidades em Software de Logística (TMS/WMS). Conhecimento em Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Gestão de Projetos. Skills: Compliance Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision  to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

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