Trainee Revenue Management job opportunity at Despegar.

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Despegar Trainee Revenue Management
Experience: General
Pattern: hybrid
Country:
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Salary:
Status:

Commercial,Estrategia Comercial

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degreeBachelor's (B.Sc.)
loacation Mexico, Mexico
loacation Mexico....Mexico

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.Tenemos un nuevo desafío para quienes:-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.Como Trainee de Revenue Management, aprenderás y participarás en el análisis y la gestión de estrategias comerciales y financieras, utilizando herramientas y datos para impactar en la optimización de ingresos. Serás parte de un equipo clave que colabora en decisiones estratégicas basadas en métricas relevantes y análisis de mercado.\nTu día a día:- Participar en el análisis de datos relacionados con demanda, ventas y precios para identificar oportunidades y generar aprendizajes accionables.- Apoyar en la preparación de reportes y dashboard de métricas claves de revenue y KPIs internos.- Desarrollar habilidades para ejecutar y evaluar estrategias de revenue management bajo supervisión.- Aprender a realizar análisis básicos (forecasting, price elasticity, performance de productos, etc.) y aplicar los hallazgos para propuestas de mejora.- Colaborar con equipos de operaciones, finanzas y estrategia para apoyar en la toma de decisiones.Lo que buscamos- Estudiante de últimos semestres o recién egresado/a de Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.- Habilidades analíticas y ganas de adentrarte en el manejo e interpretación de grandes volúmenes de datos.- Conocimientos básicos-intermedios de Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas) y disposición para aprender herramientas de Business Intelligence (ej., Power BI, Tableau).- Curiosidad por el manejo de lenguajes de programación como SQL, Python o R (si no tienes experiencia, ¡te apoyamos para que aprendas!).- Mente abierta, con ganas de desarrollarte y aprender metodologías y herramientas innovadoras.- Colaboración, actitud proactiva y enfoque en el aprendizaje continuo.Lo que ofrecemos- Seguro de gastos médicos mayores y menores- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)- Descuentos exclusivos en productos Despegar y muchos másRequisitosCarrera(s):ActuaríaEconomíaPosgrado(s): N/AExperiencia laboral:Sin experiencia (0 a 2 años)\n$9,000 - $9,500 a monthTipo de oferta: Medio tiempoModalidad: HíbridaUbicación: Benito Juárez, Ciudad de México, MéxicoÁrea de trabajo: Ventas / ComercialTipo de puesto: PracticanteJornada: Part-timeTipo de contrato: IndefinidoExpectativa salarial: $9,500 MXNVacantes: 1 persona\nTe Ofrecemos????Ser parte de una empresa experta en su industria.????Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.????Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.????Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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