Product Manager - AI modernization - CDI Paris - Theodo job opportunity at Theodo Group.

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Theodo Group Product Manager - AI modernization - CDI Paris - Theodo
Experience: General
Pattern: On-site
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Theodo France,Product & Project

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degreeBachelor's (B.Sc.)
loacation Paris, France
loacation Paris....France

L’histoire de Theodo et son succèsLe groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.Notre approche unique est fondée sur 3 principes :- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.Tes futures missions :En tant que Product Manager, ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client.- Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.- Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…).- Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème.- Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.- Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.- Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique, en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks.- Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives).Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :- iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.- Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.Profil recherché :- Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, entre 2 et 5 ans d’expérience, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.- Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.- Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.\n\nPourquoi rejoindre Theodo ?L’environnement:???? Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités????  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.???? Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)???? Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuelLe package :???? Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe???? De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor???? Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)???? Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).???? 5 semaines + 8 à 12 RTT/an???? Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%???? Carte ticket-restaurants Swile???? Aides et places en crèche réservéesPrêt à nous rejoindre ?Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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