Graduate Program Après-Vente job opportunity at Renault Group.

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DatePosted 14 Days Ago bot
Renault Group Graduate Program Après-Vente
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeMaster's (M.A.)
loacation Guyancourt, France
loacation Guyancourt....France

Company Job Description À propos du   Graduate   Programme   chez Renault Group   Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis ?    Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ?    Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?   Rejoignez notre   Graduate   Program Sodicam² Après-Vente dès maintenant et boostez votre carrière en occupant deux postes différents sur trois ans !   Sodicam², filiale du groupe Renault, vous propose un   Graduate   program immersif et accélérateur pour développer vos compétences et révéler tout votre potentiel.     Le   Graduate   Program Sodicam² allie l'apprentissage par une première expérience terrain et une seconde expérience sur un poste   Corporate   en animation des ventes ou en marketing produit.    Découvrez une entreprise stimulante, un environnement de travail agréable où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et l’expertise marché après-vente !   Vos   missions   :   Le programme   Graduate   Sodicam² a pour ambition de vous préparer à une carrière au sein du Renault Group dans le contexte dynamique et   challengeant de l’environnement automobile.    Ce parcours s’articule autour de 2 rotations de poste. Selon votre profil et vos aspirations, vous aurez l'opportunité de vous développer dans des environnements variés. Vous devenez Conseiller(ère) Commercial(e) itinérant(e), pour 18 mois, au sein d’un des 5 Territoires de la Sodicam². Votre rôle est d' accompagner le réseau commercial , renforcer la satisfaction client, déployer la politique Après‑Vente du constructeur et soutenir la transformation digitale.  En parallèle vous intégrez notre parcours de formation Sod’Academy afin de vous familiariser à notre stratégie commerciale. Au-delà d’un savoir, nous vous transmettrons les valeurs de l’entreprise  : vous découvrirez que l’esprit d’équipe, la gagne , ou encore le sens du client ne sont pas de simples mots pour les équipes de la Sodicam² ! Fort(e) de votre expérience terrain, vous évoluez vers une fonction transverse, pour 24 mois, au sein de la Direction Commerce Après‑Vente pour contribuer au déploiement de la stratégie commerciale du constructeur Renault et renforcer vos compétences en intervenant sur des domaines clés tels que le Marketing, la Communication, le Digital ou l’Analyse Commerciale. Votre parcours ne s’arrête pas là   ! Pourquoi pas devenir Manager d’équipe ou Chef de Pôle  ? En fonction de vos compétences et vos aspirations, vous êtes accompagné par votre manager et par la fonction RH pour construire votre parcours de carrière au sein de Sodicam² et de Renault Group. En résumé, ce programme vous permettra de développer une expertise en travaillant aux côtés de professionnels du commerce après-vente, qu’ils soient opérationnels terrain, marketeurs ou professionnels de l’animation commerciale.    Votre profil :    Nous recherchons de jeunes diplômé(e)s qui se distinguent par leur talent, leur curiosité et leur motivation . Vous avez l’esprit ouvert, êtes dynamique, force de proposition et animé par l’envie d’apprendre et d’apporter un regard neuf sur nos activités ? Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ecole de Commerce ou Université dans le domaine Commercial et/ou Marketing . Vous êtes mobile France pour faciliter l’attribution de votre secteur et êtes titulaire du  permis B  valide afin d’assurer vos trajets quotidiens. Vous parlez français   et   anglais   couramment (TOEIC : 750 minimum)   3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son   Graduate   Program :       Accélérez votre carrière     Expérience dans l'industrie   Élargissez votre réseau     Processus de recrutement  :     Calendrier du processus de recrutement : février - juin   candidater   via l’annonce sur notre site "Carrières"   entretien   vidéo de présentation (20 à 30 min)    demi -journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.   Diversité et inclusion :   Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.   Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.       En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez   Sodicam²   et   le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la   Politique Groupe de protection des données personnelles   Job Family Transverse Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .

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