ReKnow University Learning Factory General Manager job opportunity at Renault Group.

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DatePosted 13 Days Ago bot
Renault Group ReKnow University Learning Factory General Manager
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Boulogne Billancourt, France
loacation Boulogne Billa..........France

Company RENAULT s.a.s. Job Description ReKnow University Learning Factory General Manager (GM) Votre environnement de travail : Au sein de la ReKnow University, direction Learning du Groupe Renault, la Learning Factory a pour mission d’assurer le développement de contenus et d’expériences de formations Groupe « best-in-class » et de diffuser l’expertise pédagogique à tous les acteurs de la formation au sein du Groupe. L’équipe Learning Factory collabore avec les départements de ReKnow University, avec les équipes L&D des pays et des fonctions, avec les formateurs internes et contributeurs métiers au développement de contenus de formation et avec des prestataires externes. Descriptif du Poste : Rattaché au VP HR-Learning du Groupe Renault, vous êtes responsable de l’ensemble de l’activité de la Learning Factory : Vous assurez l’excellence des contenus et expériences de formation délivrés par ReKnow University, que ce soient des contenus achetés sur le marché, des contenus développés directement par la Learning Factory ou des contenus développés par des chefs de projet formation ou experts métiers Vous promouvez l’innovation pédagogique (dont l’usage de l’IA au service de la formation) et la diffusez au sein du Groupe Vous développez l’engagement dans la formation et une culture apprenante au sein du Groupe Missions : 1/ Excellence des contenus de formation délivrés par ReKnow University Définition de la stratégie Make or Buy, gestion des fournisseurs de contenus et prestataires en appui à l’activité de développement de contenus Production de contenus pédagogiques au service des académies (production directe de contenus critiques) Définition des standards de qualités, implémentation des méthodes, outils et processus de production et achats de contenus pédagogiques Pilotage et optimisation des coûts de production internes et d’achat externe Accompagnement de la montée en compétence des acteurs de la formation du Groupe (L&D pays et fonctions, Académies, Formateurs internes, Experts métiers…) sur l’ingénierie pédagogique, les processus et les outils de développement de contenus 2/ Innovation pédagogique Veille sur les évolutions du marché et meilleures pratiques en matière de digital learning (innovations digital learning, réalité virtuelle, IA appliquée au Learning..) et de pédagogie (expériences présentielles, co-développement, gamification…) Test et déploiement de nouvelles solutions / expériences pédagogiques en partenariat avec les académies et en collaboration avec l’équipe Digital HR et IS-IT Conduite du changement et formation des équipes Académies / Communauté L&D sur les innovations Learning  3/ Engagement et culture apprenante Stratégie d’engagement des apprenants dans la formation  Marketing interne de l'offre Learning Production de supports de communication transverses aux académies Profil Expertise en Ingéniérie pédagogique Expertise en Digital Learning (outils de production, méthodes de conception, IA au service du learning) Innovation Learning (connaissance du marché et des pratiques/ solutions innovantes), fort ancrage dans l’écosystème innovation learning Management de projets digitaux (test & learn, projets agiles, déploiement de solutions digitales, collaboration IS-IT & Digital HR...) Orientation client (pratique du Design Thinking, co-construction, écoute clients internes, sens du service, adaptabilité) Animation de communauté internationale L&D Change management et communication Operating model learning (organisation et processus de production de contenus) Anglais professionnel Job Family Human Resources Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .

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