AP26 - Bac +5 - Ingénieur Pilotage Progrès et Digitalisation Service Qualité H/F job opportunity at Renault Group.

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DatePosted 12 Days Ago bot
Renault Group AP26 - Bac +5 - Ingénieur Pilotage Progrès et Digitalisation Service Qualité H/F
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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Job

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loacation Aubergenville, France
loacation Aubergenville....France

Company THE REMAKERS Job Description Contexte- Environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. The Future Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.  Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.   Au sein de la Refactory de Flins, usine leader et référente de l'économie circulaire au sein du groupe Renault, The Remakers est spécialisé dans la fabrication et la rénovation d’organes mécaniques (moteur, Boite de vitesse, turbo..), Mécatroniques et Electroniques (Radio Nav, Moteur électrique et unité de puissance..). Vos missions : Piloter la démarche de Digitalisation de nos outils de traçabilité au sein du Remanufacturing : Piloter le projet digitalisation des fiches suiveuses et des traçabilités en s’appuyant sur IDM4 Assurer l’administration de l’outil Déméter (interface de saisie des interventions hors process) Déploiement de l’outil SIMAP (traçabilité des Plans de surveillance et des moyens en chaine d’étalonnage) Accompagner les managers Qualité dans l’amélioration et la standardisation des outils et méthodes qualité en s’appuyant sur le standard Renault APW (Alliance Production Way) : Simplification et automatisation des indicateurs qualités de The Remakers Piloter des actions de progrès en lien avec le DMD (Daily Management Diagnosis) et le MDCA (Management Diagnosis du Chef d’Atelier) Pour cela, vous serez au contact de : La fabrication The Remakers L’ingénierie The Remakers Equipe de l’APW Service informatique ESIL Qui êtes-vous ? Vous avez une très bonne maitrise d’Excel (TCD ; macro…) Vous maitrisez les outils bureautiques ( Word, PPT…) Vous avez connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse Vous avez une base de connaissance des outils et des méthodes de management de la qualité : ISHIKAWA, QC Story, 5P, SMQ, QRQC.. Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe Vous êtes reconnus comme organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, à l'écoute Vous avez une bonne capacité à communiquer, à vous adapter, à prioriser, à être réactif et à animer des équipes transverses La maitrise de l’anglais serait un plus Pourquoi rejoindre Renault Group ? Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable. Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive. Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons : Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible, Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international, Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne. Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡 Job Family Manufacturing Contract Duration 36 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .

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