AP26 - BAC +5 - Chargé des Ressources Humaines (H/F) job opportunity at Renault Group.

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DatePosted 12 Days Ago bot
Renault Group AP26 - BAC +5 - Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Saint Andre de l'Eure, France
loacation Saint Andre de..........France

Company SOFRASTOCK Job Description Contexte et environnement de travail: Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Rejoignez un acteur clé de la logistique et contribuez à transformer la performance opérationnelle de nos chaînes d’approvisionnement. SOFRASTOCK INTERNATIONAL, spécialiste de la gestion de flux et de l’optimisation logistique, vous offre l’opportunité de développer vos compétences au cœur d’enjeux stratégiques. Vous participerez à des projets concrets alliant innovation, organisation et excellence opérationnelle, au sein d’une équipe engagée et ouverte à tous les talents. Les missions qui vous seront confiées tout au long de votre apprentissage mêleront le pilotage RH ainsi que l'opérationnel et tourneront autour de : Vos missions: Gestion de l’intérim Suivi des indicateurs (taux d’intérim, budget, prévisions). Analyse des besoins et recommandations d’optimisation. Participation à la stratégie relations agences (contrats, performance). Saisie et suivi des demandes avec les managers. Intégration administrative des intérimaires. Suivi des heures et validation des factures. Mise à jour des tableaux de bord. Formation professionnelle Contribution au plan de développement des compétences. Analyse des besoins de formation. Suivi du budget et des indicateurs. Organisation logistique des sessions. Gestion administrative (inscriptions, émargements, attestations). Suivi des obligations légales. Élections professionnelles et relations sociales Participation à la préparation stratégique des élections (organisation, calendrier, communication interne). Support à la direction dans la préparation des réunions avec les élus et OS (analyses, documents) Participation à la logistique des scrutins (matériel, émargements, procès-verbaux) Mise à jour des documents légaux et affichages obligatoires Gestion de l’Agence RH Contribution à l’amélioration continue des processus RH. Mise en place d’indicateurs RH (KPI RH) Propositions d’optimisation. Accueil et accompagnement des collaborateurs. Support aux managers dans leurs actes de gestion. Gestion administrative courante (dossiers, absences, AT). Projets RH transverses Participation aux projets Groupe (digitalisation, SIRH, QVCT). Animation d’ateliers et groupes de travail. Contribution à la communication RH. Recrutement et intégration Participation au process de recrutement (tri des cv, préqualifications, entretiens). Mise en place et suivi du parcours d’intégration. Actions marque employeur (événements, partenariats écoles). Qui êtes-vous: Vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2ans. Vous êtes à l’aise avec le droit du travail, l’organisation, le contact humain. Curieux, autonome et toujours prêt à apprendre. À l’aise avec Excel et motivé par un environnement industriel dynamique, vous avez envie de contribuer à des projets RH variés et à forte valeur ajoutée. Une première expérience en RH est un plus… mais c'est surtout votre énergie et votre envie d’apprendre qui feront la différence. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !  🚗💡 Job Family Transverse Contract Duration 24 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .

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