Analyste Risques Senior position at Renault Group.| France

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Renault Group Analyste Risques Senior

Experience: General

Pattern: full-time

Country:

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OND

Paris....France

Company DIAC SA Job Description . 🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international , filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services . À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques Domaine d’activité Au sein de la Direction de la Gestion des Risques Groupe, le service pilotage des risques participe à la définition de l'appétit au risque (le niveau de risque maximum qu'une banque est prête à prendre pour atteindre ses objectifs stratégiques ). Ce niveau global sert de base pour tous les processus de gestion des risques et définit des limites qui seront répercutées dans l'ensemble des opérations quotidiennes . La tolérance au risque, quant à elle, est le degré d'écart par rapport à son appétit pour le risque que l'organisation est prête à tolérer et qui doit être défini en fonction d’études de sensibilité et de stress à réaliser sur les différents risques. En complément, la banque doit disposer d’un cadre de suivi et pilotage des risques, composé de politiques, reportings et stress tests transverses et spécifiques, remontés jusqu’au Comité exécutif et Comités des risques du Conseil d’administration. L’objectif pour 2026 sera d’accélérer le déploiement de ce cadre dans les filiales internationales les plus significatives de MFS. Missions principales : 1/ Pilotage des risques Sur la vision globale des risques de la banque : Refonte du tableau de bord des risques dans un objectif de vision synthétique et plus orienté vers la décision pour le Comité Exécutif Production trimestrielle du tableau de bord des risques Groupe Création d’un reporting orienté profil de risque de la banque Mise en place et coordination d’une base de données risque Coordination du process d’escalade des alertes du Groupe en s’assurant de la communication des alertes dans les temps et avec un niveau d’information de qualité (raisons de l’alerte, plan d’action associé…) Elaboration du tableau de bord des alertes mensuel Présentations à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration En étroite collaboration et en support des pilotes de risques métiers du Groupe, sur un portefeuille de risques à définir (ex. : risques ALM), le candidat sera en charge des tâches suivantes: Coordination du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …) Analyse des risques et faits générateurs identifiés et gestion des processus d’alertes. Participation aux comités de pilotage des risques Coordination des plans d’action en s’assurant que les actions sont adressées dans les temps et avec un niveau de qualité suffisant 2/ Animation de la filière risque Définition des attentes liées aux postes de managers risques « entités » vs. pilote de risques « entités » et « Corporate » Pilotage du déploiement du cadre de gestion des risques dans les entités Support des managers risques des entités dans des fonctions nouvellement crées Mise en place et animation de comités réguliers pour les pilotes de risques « Corporate » et pour les managers risques des entités 3/ Comités du Conseil d’Administration Coordination du Comité des Risques du Conseil d’administration : définition des agendas, information aux participants, revue des présentations, participation au comité et relecture du compte rendu Relecture et challenge des supports des contributeurs Préparation des supports du Comité des Risques pour le Conseil d’Administration Relations/comités Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales) Echanges avec les superviseurs / Participation aux workshops (BCE/ACPR) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : Min 5 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, ou Direction Crédit Expérience réussie sur des fonctions liées au pilotage des risques de la banque, gestion des données. Compétences requises : Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data Fortes compétences dans les travaux de gestion de données et de pilotage des risques Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser Esprit de synthèse et d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion Nos locaux sont situés à Noisy le Grand ( Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir ! Job Family Sales Financing Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .

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