Consultant Senior WORKDAY HCM, Recrutement, Rémunération et Avantages sociaux job opportunity at PwC.

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DatePosted 23 Days Ago bot
PwC Consultant Senior WORKDAY HCM, Recrutement, Rémunération et Avantages sociaux
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Recrutement, Rémunération et Avantages sociaux

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Job Description & Summary En tant que consultant senior, Solutions Workday de HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Responsabilités Principales: Recueillir   les   besoins   fonctionnels du client en matière   de   HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux   et comprendre comment ces besoins s’alignent   avec   les fonctionnalités de   Workday   En collaboration avec les membres de notre équipe, configurer la solution   Workday   de manière à répondre aux   besoins du   client en matière de   HCM, Recrutement, Rémunération, et Avantages sociaux   Supporte r   le client et   l’ équipe   du projet   à tester la solution   Workday   Contribuer au transfert de connaissances et   former   les clients sur la solution   Workday   Recommander les   bonnes   pratiques à adopter pour respecter les exigences complexes du client   Aider au développement des spécifications fonctionnelles   de   r e p orting   et   d ’ intégration .   Résoudre les problèmes survenus pendant les tests et les problèmes liés à la configuration, aux processus   métiers , à la   migration   de données, à la documentation ou au manque d’expérience de l’utilisateur   Accomplir les formations   et les certifications   Workday   Participer au processus   de réponses aux   appels d’offres   Participer   aux   différentes activités internes d’innovation   Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet   Expérience et compétences   requises: Expérience dans   le   consei l   en gestion du capital humain ou   dans un   projet interne   SIRH, idéalement   avec   spécialis ation   en Recrutement, Rémunération et Avantages Sociaux     Expérience démontrée en solutions   Workday   ou avec d’autres ERP, comme PeopleSoft,   S AP, Oracle , UKG   ou   autres   plateformes   SIRH d’envergure   Participation à l’animation d’ateliers destinés aux clients et expérience   projets   d ’implantation   et   du s upport   technique    Création des documents de référence et de formation, transfert des connaissances aux clients et formation des super-utilisateurs   Capacité de communiquer efficacement avec différentes personnes à différents échelons d’une organisation   Souci du détail, sens de l’organisation et aptitudes analytiques supérieurs   Exp érience   dans   l ’utilisation   et   l’implantation   de solutions de gestion de la paie, un atout   Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes de cultures et de perspectives diversifiées   Français et anglais niveau avancé.    

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