Talent Acquisition Manager - CDD - F/H job opportunity at PwC.

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DatePosted 17 Days Ago bot
PwC Talent Acquisition Manager - CDD - F/H
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeMBA
loacation Neuilly-sur-Seine, France
loacation Neuilly-sur-Se..........France

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.   Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte :   Grow   here . Go   further .   Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.   Ce que nous recherchons ?     Des expertises, bien sûr. Mais surtout ,   des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du   PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.     Reconnu Top Employer pour la 6 ème   année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et   handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.   Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part . Votre équipe      Composé d’une trentaine de collaborateurs, le Département Talent Acquisition de PwC a   pour   objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.     Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recherchons une/un Talent Acquisition Manager pour une durée de 6 mois (avril à octobre 2026).     Rattaché(e) à la Directrice du recrutement France, ce poste stratégique allie des responsabilités managériales et une forte implication dans le recrutement opérationnel.     L’équipe Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.     Vos missions    Déployer   la stratégie de recrutement   Piloter le plan de recrutement   Prendre en charge le recrutement de profils   top management     Garantir la qualité de l'expérience candidat et manager tout au long du process de recrutement    Développer une Culture de "Business Partner" en instaurant une relation de confiance avec les différents stakeholders    Manager et accompagner une équipe   d’une dizaine de collaborateurs     Travailler en étroite collaboration avec les équipes Campus et Marque Employeur    Suivre les indicateurs de performance (mise en place et suivi des KPI)   Être garant de la qualité du   reporting   de votre périmètre    Garantir le respect du budget        Votre profil   Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités, etc.)    Expérience d’au moins 8 ans en recrutement acquise au sein d'une entreprise d'envergure internationale et en cabinet de recrutement    Vous avez déjà encadré   des équipes et vos qualités managériales vous permettront de fédérer vos équipes autour de nos enjeux ambitieux     Excellent relationnel, autonomie, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent    Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d’un excellent niveau de communication et de proactivité    Capacité à communiquer auprès d’interlocuteurs de différents niveaux au sein de l’organisation, capacité à anticiper et à être force de proposition, sens des priorités, rigueur et assertivité    Maitrise des outils de   sourcing     Connaissance   Workday   est un +   Anglais courant       Vos avantages    Un environnement   technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech   Lab ,   Copilot   M365 et l’IA   Factory   pour   façonner le monde de demain.   Des possibilités   d’apprentissage et de développement   hors normes ,   grâce à notre plateforme de formation intelligente   et notre culture du feedback continu .   Un cycle de performance   stimulant ,   aligné avec le   référentiel   PwC Professional ,   pour   vous aider à atteindre vos objectifs et     viser   l’excellence   jour après jour.    Un cadre de travail   positif et   inclusif   pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de   collaborer efficacement au service de nos clients   ( programmes de parentalité,   d’ équité femmes-hommes,   de   santé et bien-être   Be   Well , Work   Well ,   d’ inclusion LGBT+   et de   maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).       Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur   notre page dédiée .   Notre processus de recrutement      Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :   Évaluation en ligne   avec   u n test d’anglais    Entretien   RH   Rencontres avec les équipes opérationnelles   (un ou plusieurs entretiens   en physique   notamment avec la Directrice   du recrutement France )   Vérification des informations  :   avant l’embauche,   un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV  

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