Regionalleiter / First Line Sales Manager (m/w/d) CVRM Region: Mainz – Kaiserslautern - Würzburg job opportunity at AstraZeneca.

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AstraZeneca Regionalleiter / First Line Sales Manager (m/w/d) CVRM Region: Mainz – Kaiserslautern - Würzburg
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich CVRM ! Wir suchen eine/n Regionalleiter / First Line Sales Manager (m/w/d) für die Region Mainz – Kaiserslautern – Würzburg . Einfluss nehmen Verantwortung für die Region im Bereich CVRM Führung, Entwicklung und Coaching der Therapy Area Specialists (TAS) für Heart Failure (HF) und Renal Metabolism (RM) Umsetzung der Unternehmens- und Business-Unit-Strategie Weiterentwicklung des regionalen TAS-Teams Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Auswahl für Projektaufgaben inkl. Qualitätsmonitoring Entwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Rahmenbedingungen inkl. Jahresplanung Planung und Umsetzung regionaler Projekte und Fortbildungskonzepte, zugeschnitten auf Kundenbedürfnisse Sicherstellung der Besuchs- und Kontaktziele bei Zielärzten (Allgemeinärzte, Fachärzte, Klinikbereich) Erstellung von Businessplänen und Budgetverantwortung Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement sowie Führung strategischer Accountpläne Organisation und Durchführung von Regionstagungen Performancemanagement und kontinuierliche Optimierung Proaktive Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) sowie Kooperation mit externen Vertriebspartnern Stärken beweisen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Anerkennung als geprüfte/r Pharmareferent/in gemäß §75 AMG Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und Praxis Kenntnisse in kardiologischen, diabetologischen oder nephrologischen Specialty-Care-Bereichen bzw. in der spezialärztlichen Versorgung Erste Führungserfahrung und Kompetenz in der Steuerung von Außendienstteams, idealerweise unter Einsatz moderner Tools Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebsorientiertes Denken Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft – auch in herausfordernden Situationen Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und gängigen Projektmanagement-Tools Freuen Sie sich auf eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft! Date Posted 14-Jan.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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