【AstraZeneca】【ONC】MR, オンコロジー事業本部 job opportunity at AstraZeneca.

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DatePosted 30 Days Ago bot
AstraZeneca 【AstraZeneca】【ONC】MR, オンコロジー事業本部
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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オンコロジー事業本部

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degreeGeneral
loacation Japan - Osaka, Japan
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■ 職務内容 / Job Description 製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。 ■施設におけるアカウントマネジメント 　 ・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。 　 ・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー（医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS）に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。 　 ・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。 ■担当エリアにおけるシンポジウムのリード 　 ・担当エリアにおける講演会（病診連携を目的としたものを含む）を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリードする。 ■協業の姿勢のリード ・ビジネスの成功に向けて社内外（同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等）の関係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。 ■成功事例やナレッジの共有 　 ・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。 ■コンプライアンスに準じた情報提供活動 　 ・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。 ■ 応募資格（経験、資格等）/ Qualification (Experience & Skill etc.) 【経験 / Experience】 ＜必須 / Mandatory＞ MR経験３年以上（領域経験は問わない） 現在製薬業界で就業されている方 基幹病院経験 新製品を採用した経験 MRとしてリモートディテールの就業経験がある方 【資格 / License】 ＜必須 / Mandatory＞ MR認定資格 普通運転免許   【能力 / Skill-set】 ＜必須 / Mandatory＞ 交渉力 コミュニケーション能力 課題特定・問題解決力 向上心があり、リーダーシップを発揮してお仕事が出来る方 AZ Valueに共感し行動できる方 【語学 / Language】 ＜必須 / Mandatory＞ 日本語 Japanese：母国語レベル 英語 English：不問 【その他 / Others】 ＜必須 / Mandatory＞ 過去10年以内にコンプライアンス、法令等の違反による懲罰歴がないこと 過去3年以内に道交法違反による自動車運転免許の停止・取り上げの処分を受けていないこと 全国勤務可能 以下の方々のご応募は受け付けできません。 ■開業医のみの経験 ■後発品のみの経験 ■オーファンのみの経験 ■勤務地縛りがある（初任地のみ勤務地縛りであれば、勤務地によっては可） 【キャリアレベル / Career Level】 M2~M3 【勤務地 / Work Location】 全国各地 Date Posted 29-1月-2026 Closing Date 30-7月-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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