CTO Capability GCAP job opportunity at Leonardo S.p.A..

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DateMore Than 30 Days Ago bot
Leonardo S.p.A. CTO Capability GCAP
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeMBA
loacation IT - Pomezia, Italy
loacation IT - Pomezia....Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando una persona da inserire nell'area CTO, sede Pomezia, per le linee di prodotto Airborne Computers e Smart Cockpit Displays. La persona sarà dedicata principalmente a seguire gli sviluppi di tecnologie e di prodotti per il Global Combat Aircraft Program (GCAP) con particolare focus a soluzioni di Integrated Modular Avionics (IMA). Si collocherà in un ambiente altamente dinamico a contatto con sviluppi tecnologici avanzati. La persona avrà, tra le proprie responsabilità: La costruzione di piani di business, in collaborazione con la Business Area di riferimento ed in sinergia con valutazioni di mercato ed opportunità di vendita; l’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici; Il supporto a e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca); la partecipazione a Working Group (WG) tematici, in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa e con gli altri Partner del Consorzio GCAP ; l a partecipazione alle attività di sviluppo a supporto di Ingegneria per aiutare a definire le scelte tecnologiche più opportune per il progetto, con un occhio specifico al design to cost ed al design for manufacturing; Supporto all’Ingegneria di produzione per la definizione dei processi e dei materiali/componenti più idonei a mettere in produzione il nuovo prodotto di sviluppo. Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Informatica. Laurea in Fisica con buone basi di elettronica può costituire un’alternativa. Seniority: Expert : 3-5 anni di esperienza. ​ Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenze delle principali soluzioni di computing avionico; competenze in ambito CPU/GPU, architetture di computing, bus di comunicazione; conoscenza delle problematiche di safety e certificazione avionica (opzionale); conoscenza degli processi DO254/178C (opzionale); esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo; capacità di condurre valutazioni comparative tra prodotti di terze parti; esperienza nella conduzione di analisi e valutazioni economiche; familiarità con architetture avioniche(opzionale); Competenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office. Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; decisa propensione al team working, sia all’interno del CTO che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; Proattività. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche, …): La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV  entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del  benessere  e della  sicurezza delle persone  sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di  inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Retribuzione fissa  commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da  premialità  legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze  professionali e delle soft skill; Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da  formule di lavoro ibride e flessibili ; Benessere : mettiamo al primo posto il  benessere economico, fisico, sociale e psicologico  delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il  CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

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