HR Generalist job opportunity at Leonardo S.p.A..



DateMore Than 30 Days Ago bot
Leonardo S.p.A. HR Generalist
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation IT - Pomezia, Italy
loacation IT - Pomezia....Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist   per la nostra sede di Pomezia (RM). La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Airborne People Management – HR Cisterna di Latina e Pomezia Sites, della Funzione People & Organisation. La persona si occuperà delle seguenti attività: seguire tutti gli aspetti gestionali ed amministrativi del personale di Sito (ca 600 persone); Aggiornamento anagrafiche dei dipendenti attraverso i tool aziendali (WorkDay); Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e di tutti gli adempimenti relativi ad infortuni, malattie, maternità e le dichiarazioni necessarie per assunzioni / cessazioni ed altre fattispecie relative al rapporto di lavoro; Gestione del flusso relativo alla gestione amministrativa, agli adempimenti mensili e all’elaborazione dei cedolini verso la Società esterna di elaborazione paghe e contributi; Applicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti); Supporto per le attività di Recruitment (colloqui, compilazione documentazione; interfaccia con recruiter); Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali in ambito HR. Front end con le risorse di sito e gestione relazioni con i dipendenti (presenze, cedolino paga, assistenza sanitaria, trasferte, variazioni anagrafiche etc) gestendo eventuali necessità emerse dai confronti con le risorse e segnalando alla Direzione HR eventuali criticità Titolo di studio: Laurea Magistrale in Laurea in ambito Economico-giuridico/Formazione in ambito HR (requisito preferenziale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente CCNL Metalmeccanico); Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei processi amministrativi del personale Conoscenza del diritto del lavoro Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti (requisiti preferenziale) Competenze comportamentali: Passione per il mondo HR Ottime capacità relazionali e organizzative Attitudine al lavoro in team Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving Flessibilità e proattività Interscambiabilità nelle attività lavorative Approccio organizzato e sistematico Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B1 Competenze informatiche: Pacchetto Office Requisiti preferenziale: conoscenza dei sistemi SAP e Workday Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a spostamenti (trasferte) presso il sito di Cisterna di Latina (LT) Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

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