Junior Financial Planning, Reporting & Credit Management job opportunity at Leonardo S.p.A..

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DateMore Than 30 Days Ago bot
Leonardo S.p.A. Junior Financial Planning, Reporting & Credit Management
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
apply Apply Now
Salary:
Status:

Reporting & Credit Management

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degreeOND
loacation IT - Roma - Monte Grappa, Italy
loacation IT - Roma - Mo..........Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell' U.O. Financial Planning, Reporting e Credit Management della U.O. di Corporate Financing & Treasury, stiamo ricercando per la sede di Roma Montegrappa una figura Junior a supporto trasversale delle varie attività dell'area. La persona si occuperà in particolare delle seguenti attività: Credit Management : gestione attiva, attraverso l’interlocuzione e supporto operativo con le divisioni del gruppo, delle informazioni e della raccolta dei dati riguardanti lo stato di avanzamento dell’attività di CM, analisi critica reportistica sul credito commerciale, redazione trimestrale e ad hoc dell’informativa Direzionale di gruppo; Pianificazione Finanziaria : gestione attiva attraverso l’interlocuzione nel continuo con le divisioni del gruppo e le altre funzioni di Corporate e di divisione di volta in volta coinvolte, delle informazioni finanziarie riferite ai flussi di cassa derivanti da cessione di crediti - dirette e indirette - e verifica relativa contrattualista, analisi dei crediti e relative previsioni di incasso derivanti da attività con le Pubbliche Amministrazioni, etc; Reporting Finanziario contributi ex leggi agevolative : raccolta e analisi delle informazioni relative ad incassi derivanti da cessione e/o incasso naturale dei contributi ex leggi agevolative sull’aerospazio per divisione / progetto; manutenzione di un data base esistente dei crediti vantati verso il Ministero MIMIT e impegni di pagamento verso cessionari dei crediti derivanti da benefici di leggi agevolative e relativa reportistica; supporto a progetto di digitalizzazione dell’area in oggetto; Reporting Finanziario di gruppo : supporto per il monitoraggio del processo di raccolta delle informazioni durante le rilevazioni nei vari scenari di consuntivo e previsionali, riconciliazione intercompany tra le varie entity del gruppo, etc; Di tutte le su esposte attività è prevista la redazione di appositi report Direzionali con differenti cadenze periodiche. E’ inoltre previsto che la risorsa selezionata curi eventuali altre attività che dovessero insorgere per mutate esigenze organizzative nell’ambito delle attività della U.O. Titolo di studio Laurea in Economia Aziendale o indirizzi economici analoghi Seniority Junior con 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche • Conoscenza delle aree di bilancio e dei principali indicatori economico-finanziari , in particolare area del credito; • Capacità critiche di analisi • Esperienza nelle attività di reporting e nella predisposizione del budget • Capacità di pianificazione finanziaria e di elaborazione di forecast • Buona conoscenza della struttura organizzativa e dei processi aziendali Competenze comportamentali • Abilità a lavorare per obiettivi, con proattività e propensione al lavoro in team • Rispetto delle scadenze e orientamento al risultato • Capacità organizzative • Abilità comunicative e capacità relazionali • Riservatezza e integrità Conoscenze linguistiche Richiesto Inglese (B2) Competenze informatiche Richiesta ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint e Word). Gradita la conoscenza dei sistemi specifici HYPERION e PITECO. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

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