software development job opportunity at Leonardo S.p.A..

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DateMore Than 30 Days Ago bot
Leonardo S.p.A. software development
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeDiploma
loacation IT - Roma - Via Tiburtina 1020, Italy
loacation IT - Roma - Vi..........Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.  All’interno dell'unità organizzativa Infologistic Solution dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Software Specialist per la nostra sede di Roma. La persona selezionata avrà l'opportunità di lavorare nello sviluppo e mantenimento dei programmi SW di Supporto alle attività quotidiane che il personale dell’Esercito Italiano svolge per la Gestione di tutti i suoi Assetti. Il ruolo prevede il contributo all’analisi, progettazione e sviluppo delle funzionalità SW dei sistemi SIGE, SLOI, ITB e Matrice di interscambio con l’industria dedicati alla gestione delle operazioni di manutenzione, configurazione, logistica e gestione dei dati delle flotte di Forza Armata e di tutti gli equipaggiamenti ed accessori ad essi connessi. Attività principali: •    Analizzare i requisiti e supportare la progettazione dell’infrastruttura software a supporto del sistema aeronautico. •    Contribuire all’introduzione di tecnologie software innovative per il supporto alle operazioni. •    Valutare e implementare soluzioni per l’integrazione e l’interoperabilità dei dati tra diversi sottosistemi. •    Collaborare con team multidisciplinari per garantire la coerenza tra i requisiti software e le esigenze del sistema. •    Partecipare a workshop tecnici e attività operative, con disponibilità a trasferte di breve durata. Titoli di studio richiesti: •    Diploma Maturità o Laurea in informatica Seniority: •    Senior: 15 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche richieste: •    Conoscenza delle architetture software •    Conoscenza gestione del ciclo di vita del software. •    Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). •    Ottima conoscenza metodologie di sviluppo di Web Service (SOAP, REST); •    Conoscenza metodologie di sviluppo per Sistemi Operativi Microsoft, Linux e Android •    Conoscenza dei linguaggi di programmazione Object-Oriented, come Java e C++. •    Conoscenza di: o    database Oracle e del relativo PL/SQL o    GIT per la gestione della configurazione del SW o    Atlassian Jira per la gestione del tracking dei ticket di sviluppo o    jQuery, HTML5, CSS, Javascript per lo sviluppo del frontend o    Bootstrap per interfacce intuitive ed efficaci o    Jasper per la realizzazione della reportistica in PDF o    Servlet, JSP, Bean •    Familiarità con metodologie Agile e strumenti di gestione del software. Competenze comportamentali: •    Proattività e capacità di lavorare in team multidisciplinari. •    Attitudine al problem-solving e al pensiero analitico. •    Curiosità e voglia di innovare nel mondo del software. •    Flessibilità nell'affrontare argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: •    Ottima conoscenza della lingua Inglese (B1 o superiore). •    Ottima conoscenza della lingua Francese (B1 o superiore). •    Discreta conoscenza della lingua Tedesca (A1). Altro: •    Disponibilità a trasferte di breve/media durata in Italia Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.  Come funziona il processo di selezione?  A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.  Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.  Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.  Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.  Cosa offriamo?  •    • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;  •    • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;  •    • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  •    • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.  Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.  Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. 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