【Consulting】Microsoftエンジニア job opportunity at DXC Technology.

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DateMore Than 30 Days Ago bot
DXC Technology 【Consulting】Microsoftエンジニア
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation JPN - TOKYO, Japan
loacation JPN - TOKYO....Japan

Job Description: 【当社について】 DXCは世界有数の独立したエンド・トュー・エンドのITサービスおよびソリューション企業であり、お客様がITイノベーションの力を駆使してより発展することを支援しています。 また、デジタルトランスフォーメーションの分野でもリーダー的存在であり、日本のビジネスを牽引する大規模なデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを経験したい「人財」を募集しています。 私たちの、成長の一助になっていただける、幅広い分野で活躍いただける方を求めています。 【概要】 Microsoftプロダクトのシステムインテグレーション業務が可能な方を募集しています。提案段階から営業・コンサルタントと共に参画し、顧客企業の課題を深く理解することが求められます。その上で、顧客に最適なプロダクトの選定、クラウド関連ライセンスの有効活用、そして必要な機能の提案をチームで行います。主に、設計や構築をご担当いただきますが、事前の検証作業を実施していただく場合もあります。私たちと一緒に、顧客のビジネスを最適化するソリューションの提供に取り組んでみませんか？これまでのスキルと経験で、私たちのチームに新たな価値とインパクトをもたらしてくださることを期待しています。 部門の立ち上げから2年ほどのテクニカルコンサルティングチームであり、まだ始まったばかりのMicrosoftプロダクトチームです。私たちはまさに急成長中の組織で、一緒に最新のプロダクトを作り上げていく経験を共有することができます。リモートワークが主となる働き方ですが、必要に応じてオフィスで一緒に検証を行うこともあります。DXCでは、提案の初期段階からプロジェクトに参加することが可能で、既定の要件だけでなく、これまでの知識や経験を活かした提案を行うことができます。私たちはMicrosoftとパートナーシップを結んでおり、プロジェクトによってはプレミアサポートを利用することができ、またDXCのグローバルメンバーの知識を活用することも可能です。かなり自由に業務を進めることができので、自発的に行動できる方にとっては最適な環境だと思います。 【業務内容例】 Active Directory環境からEntra ID Join環境への移行 現行Active Directoryアセスメント（グループポリシーの確認含む）およびアドバイス Intune/Autopilotの要件定義から詳細設計、構築、運用引継ぎ Azure Virtual Desktop PoC環境の詳細設計、構築 条件付きアクセスポリシーの導入、詳細設計、運用設計 Microsoft 365サービスの導入、詳細設計、運用設計 オンプレミスExchange、SharePointからMicrosoft 365への移行 オンプレミスSCCM(MECM)からIntuneへの移行 AWSからSharePoint Onlineへの移行 基本的なPowerShellスクリプトの作成と修正 PowerPointプレゼンテーションの作成を含む、プリセールスサポート IntuneでのApple製品、Android管理 【当社の魅力】 ・世界60カ国以上でサービスを提供しており、約12.5万人の従業員が働く独立系ITサービス企業の日本法人です。 ・60年以上における歴史と実績を持ちながらも、合併後の現体制の設立は2017年4月と新しく、ベンチャーマインドを兼ね備えた挑戦的な職場環境です。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバル企業らしいフラットで風通しの良い社風です。 ・エンゲージメント向上にも力を入れており、働きがいのある会社（GPTW)にも4年連続認定されております。 ​【参考情報】 ・テクノロジーコンサルティング事業部のスタッフインタビュー https://www.talent-book.jp/dxc/books/120?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit ・テクノロジーコンサルティング事業部の事業部紹介 https://www.talent-book.jp/dxc/knowhows/56276?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit ・DXCテクノロジー・ジャパン代表の西川×テクノロジーコンサルティング事業部 事業部長の山田の対談動画 https://youtu.be/cSxMI-eWWaQ ・導入事例 https://dxc.com/jp/ja/insights/customer-stories/toyo-engineering-advances-large-scale-pc-roll-out-and-management-with-modern-device-management-model ・弊社のカルチャーについて https://dxc.com/jp/ja/careers/culture DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は こちら をご覧ください 。

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