【Data &AI】UX Design Specialist job opportunity at DXC Technology.

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DXC Technology 【Data &AI】UX Design Specialist
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation JPN - TOKYO, Japan
loacation JPN - TOKYO....Japan

Job Description: 【業務内容】 本ポジションでは自動車業界およびその周辺エコシステムにおいて、UX（ユーザーエクスペリエンス）領域を軸に、次世代のインターフェースを創りあげ、今までにない車載体験を推進する役割です。 【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】 ・自動車業界および関連エコシステムにおけるデジタルプロダクト／サービスのUX/UIデザイン業務 ・クライアント要件やビジネス背景を踏まえたUX設計・UIデザインの実行 ・デジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティ等のソリューションに関わるUX検討 ・最新のUX/UIトレンドや自動車業界動向を踏まえたデザイン改善への反映 【募集背景】 自動車業界では技術革新が加速度的に進み、クルマは「移動手段」からソフトウェアを核としたデバイスへと、その在り方を大きく変えています。当社はグループ傘下のLuxoftと連携し、世界中の著名な自動車メーカー（OEM）に対してアドバイザリーとして参画し、車両全体のユーザーエクスペリエンス（UX）開発を支援しています。本ポジションでは、自動車領域におけるUX開発サポートを担い、次世代の車載体験を共に創り上げていく人材を募集します。 【自動車領域の魅力】 ■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む 当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。 ■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ 日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社は、Luxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。 【キャリアパス】 UXデザインエキスパート UXデザインマネージャー UXデザインコンサルタント ※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。 【配属想定組織】 ・組織の人数：約40名 ・組織の概要(Data＆AI事業部/Auto)： Autoではデジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティなどのご支援を行っており、グローバルでは大手自動車メーカー20社以上の走行体験の向上を支援しています。   【職場環境】 ･ フラットな組織体制のもと、自由なコミュニケーションと活発な意見交換が可能な環境です。 ･グローバルではシュトゥットガルト、ベルリン、ミュンヘン、上海、北京、カイロの各拠点に、ストラテジスト、エンジニア、デザイナー等120名以上の専門人材が在籍しています。 ･ チームスピリットを大切にし、メンバー同士が協力し合いながらプロジェクトを推進する職場環境です。 【必須要件(MUST) 】 ･ UI デザイン、UXデザイン、インタラクションデザイン等の学位、または同等の職業訓練を修了している方 ･ 自動車・モビリティ分野において、国際企業または自動車メーカーのインハウスデザイン部門でのUX／UIデザイン実務経験 （ 2 年以上） ･ デザインアイデアや成果を、社内外およびクライアントに分かりやすくプレゼンテーションできる能力 ･ デザイン、エンジニアリング、マーケティング、ブランド、コミュニケーションなど、部門横断的な専門領域への理解 【歓迎要件（WANT ）】 ･ 組織の機能や意思決定プロセス、キーパーソンを理解し、状況に応じた立ち回りができる力 ･ クライアントに共鳴し、新たな視点やインスピレーションを提供できる発想力 ･ インターフェース、技術革新、プロダクト、オートモーティブ分野の最新トピックへの高い関心 ･ 商業提案書（提案資料）の作成経験 ･ 組織内外、経営層を含む多様な関係者と、論理的かつ効果的にコミュニケーションできる方 【求める人物像】 ・新しい発想や視点で物事を考えることができる方 ・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・UXデザインに情熱を持ち、グローバルな環境で活躍したい方 DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は こちら をご覧ください 。

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