Java Entwickler(in) - Deutschsprachiges Team (Polen) job opportunity at DXC Technology.

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DXC Technology Java Entwickler(in) - Deutschsprachiges Team (Polen)
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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loacation POL - ANY CITY, Poland
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Job Description: Wir bei DXC Technology Polska suchen Java‑Softwareentwickler für unser spezialisiertes, deutschsprachiges Java‑Team, das sich hauptsächlich in Wrocław oder Warschau trifft. Die Position wird in einem flexiblen Hybridmodell ausgeübt. In dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit unseren internationalen Teams maßgeschneiderte Softwarelösungen für Kundenprojekte – von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zur Weiterentwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Entwicklern sowie mit den Architekten unserer Kunden zusammen, um nachhaltige Softwarearchitekturen zu gestalten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich , da die Projekte in deutschsprachigen Ländern stattfinden. Ihre Aufgaben Als Softwareentwickler übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: Umsetzung von Anforderungen in Programmcode unter Verwendung bestehender und neuer Frameworks. Ableitung technischer Lösungsvorschläge auf Basis Ihres Verständnisses der kundenspezifischen Softwarearchitekturen. Abstimmung von Implementierungen mit den Architekten unserer Kunden. Dokumentation von Lösungen in Code‑Kommentaren, Umsetzungsvorschlägen und Spezifikationen – in deutscher und englischer Sprache, abhängig vom Projektumfeld. Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung als Java‑Entwickler, idealerweise auch in agilen Projektumfeldern Fundierte Kenntnisse in Java, JUnit, Git, relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MariaDB, Oracle), sowie Web‑Technologien Erfahrung mit Architekturen und Frameworks wie JEE, Hibernate, JSF, PrimeFaces, React, Angular, JavaFX Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur (wünschenswert) Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse in kryptografischen Verfahren, Benutzer‑Authentifizierung, -Autorisierung, MFA, eID (z. B. Keycloak, EIDAS, LDAP) Erfahrung mit DevOps‑Ansätzen inkl. Jenkins, Kubernetes, Docker, SonarQube Kenntnisse zu APIs inkl. automatisierter Tests, ggf. mit selbst erstellten Mockups/Simulatoren Erfahrung in Datenmigrationsprojekten Kenntnisse weiterer Programmiersprachen Erstellung automatisierter Testfälle mit Tools wie Selenium, Jira XRay Erfahrung mit Infrastructure as Code und Cloud‑Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Erfahrung im Umgang mit Behörden im öffentlichen Sektor Relevante Zertifizierungen (z. B. OCPJ, ISAQB, TOGAF, V‑Modell XT, Scrum Master, Hyperscaler‑Zertifizierungen) Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Mindestens ein Bachelorstudium der (Wirtschafts‑)Informatik ODER mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener IHK‑Ausbildung zum Fachinformatiker ODER eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Was wir bei DXC Technology Polska bieten: Möglichkeit, mit erhöhten steuerlich absetzbaren Kosten zu arbeiten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation (zahlreiche spannende Projekte mit verschiedenen Technologien und Tools) Moderne und gut angebundene Büros in den Stadtzentren von Wrocław und Warschau Unterstützung durch einen Onboarding‑Buddy für einen reibungslosen Start Umfangreiches medizinisches Versicherungspaket in Zusammenarbeit mit dem größten medizinischen Dienstleister in Polen Lebensversicherung Multisport‑Karte Homeoffice‑Ausstattung (z. B. Stuhl, Schreibtisch, zusätzlicher Monitor, Headset usw.) Unbegrenzter Zugang zur DXC University mit Kursen zahlreicher externer Partner (linkedIn, Udemy) Vom Unternehmen mitfinanzierte Deutsch‑Konversationskurse Kurse und Zertifizierungen von DXC‑Partnern (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday) Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm – finanzielle Prämie für erfolgreiche Empfehlungen Mitarbeiter‑Anerkennungsprogramm mit Punkten, die in Prämien umgewandelt werden können Employee Assistance Program – 24/7‑Unterstützung für Mitarbeitende und deren Familien in schwierigen Lebenssituationen Teilnahme an zahlreichen Wohltätigkeits‑ und Umweltinitiativen des CSR‑Teams DiXi‑Cool‑Aktivitäten: Ausflüge, Sport‑ und Wellness‑Events, Rabatte für kulturelle Veranstaltungen  #LI-Hybrid At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available   here .

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