Stagiaire Chef de Projet Digitalisation – Gestion des Ressources et Compétences Aérostructure job opportunity at Airbus SE.

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Airbus SE Stagiaire Chef de Projet Digitalisation – Gestion des Ressources et Compétences Aérostructure
Experience: General
Pattern: full-time
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loacation Toulouse Area, France
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Job Description: 🚀 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage. Une offre de stage intitulée « Stage en gestion des ressources et compétences du bureau d’études aérostructure (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin . Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département 1AZC en charge de la gestion des affaires du bureau d’études, en particulier la gestion des ressources et des compétences. Ce stage consistera à créer un système de gestion digital intégré des Ressources et Compétences du bureau d’études aérostructure. Vous spécifierez les besoins, établirez une structure de gestion de projet et développerez une maquette fonctionnelle appelée “Proof of Concept” (POC) . Ce stage débute en Avril 2026 pour une durée de 6 mois . Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Établir la liste des besoins des clients internes et des parties prenantes liés au projet de système digital de gestion des Ressources et Compétences (R&C). Mettre en place une structure de gestion de projet rigoureuse pour le lancement et le suivi de l'activité R&C. Dérouler le projet jusqu’à la création d’une maquette (Proof of Concept - POC) du système digital intégré des R&C. Apporter un soutien au développement et au déploiement de l’outil Engineering de Gestion d'affaires appelé BOM One, spécifiquement pour la partie “resource management” sur le périmètre du bureau d’études aérostructure. Assurer la cohérence entre le projet de système digital intégré des R&C et l'outil BOM One. Mener des entretiens avec des professionnels de différents niveaux (gestionnaires d’affaires, chefs d'équipes, RH, etc.) pour recueillir et valider les spécifications. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de la gestion d'affaires (école de commerce), l’informatique, l'ingénierie ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois . Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences techniques : Gestion de projet (Obligatoire) Compétences digitales (type coding ou data analyst ) Maîtrise de l'environnement Google Workspace et des outils associés Culture générale de la gestion des affaires d’une entreprise (un plus) Soft skills : Proactivité et autonomie Esprit d’initiative pour l'amélioration continue Enthousiasme et forte volonté d'apprendre Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance Esprit d'équipe Compétences linguistiques : Anglais : Courant (car équipe transnationale) Français : Courant Notre processus de sélection L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage . Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Internship ------- Experience Level: Student Job Family: HR Expertise <JF-HR-CC> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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