Chef de projet technique pour des systèmes de radiocommunications sécurisées (PMR) (h/f) job opportunity at Airbus SE.

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DateMore Than 30 Days Ago bot
Airbus SE Chef de projet technique pour des systèmes de radiocommunications sécurisées (PMR) (h/f)
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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Job

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loacation Paris Area, France
loacation Paris Area....France

Job Description: Airbus Defence & Space recherche un(e) C hef de projet technique pour rejoindre notre département « Public Safety and Security – Program Management Office » basé à Elancourt, France . Vous ferez partie d'une équipe qui développe des systèmes de radiocommunications sécurisées (à destination des forces de sécurité publique ou de grandes entreprises du secteur des transports et de l'industrie) sur la base des technologies Tétrapol et MCX. Au sein de l’équipe « Project Management Office France », vous serez impliqué(e) dans des activités de chef de projet technique visant à développer des produits (produits d'infrastructure, applis d'exploitation, terminaux, applications pour smartphone) pour les solutions Tétrapol et Agnet. Tetrapol est une technologie Airbus propriétaire équipant de nombreux réseaux nationaux dans le monde. Agnet est la marque Airbus pour sa toute nouvelle technologie de réseaux respectant le standard 3GPP "Mission Critical Systems" (MCX). Pour en savoir plus sur nos activités, regardez nos vidéos: https://youtu.be/_EaoR8DGXUk?si=qwUlfMkRkmv6lLKW Votre environnement de travail : A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos challenges : Le chef de projet technique est en charge du développement des produits permettant de livrer des systèmes PMR à nos clients dans le respect de nos engagements clients (en contenu, en qualité, en coûts et en temps). Il est confronté à : Des interactions multi-métiers (architecture système, développement logiciel / hardware, intégration et vérification) mais avec une forte composante logicielle, Un contexte international plus ou moins marqué selon les projets, De nombreuses sous-traitances et partenariats, Une forte interaction avec nos comptes client (France, Suisse, Espagne, Mexique, …), Un environnement cadré (méthodologies possibles : cycle en V par lots, agile, Safe) et outillé (Jira, Confluence, UP, …). Le chef de projet technique (nommé « chef de Projet », « Release Train Engineer » ou « scrum master » selon la méthodologie utilisée) est responsable de la réussite du projet sur ses axes technique, qualitatif, calendaire et financiers et de la satisfaction des clients visés. En tant que chef de projet, il est responsable d’une « project Core team » en charge d’atteindre les objectifs projets et produire les livrables correspondants dans le respect du process C1 d’Airbus (reposant sur des jalons avec des critères d’entrée et de de sortie). En tant que « Release Train Engineer » / « scrum master » (méthodologie Safe / Agile), il anime et apporte support aux équipes d’un « train » / équipe agile dans le respect des méthodologies Safe / Agile. Votre profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience requis en management de projet, Principales compétences techniques attendues: Connaissance des systèmes de radiocommunications (a minima de télécommunications ), Connaissance des technologies IP, Connaissance des métiers précédemment cités, R esponsabilité du projet, Compétences relationnelles: Gestion de la complexité, A nticipation, Gestion de l'imprévu, Influence et négociation, Développement des relations Excellent niveau en Anglais Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! #CI_2025 f0682a678faf This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS DS SLC SAS Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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