Airbus Atlantic - Gestionnaire de la coordination interface clients (All Gender) job opportunity at Airbus SE.

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Airbus SE Airbus Atlantic - Gestionnaire de la coordination interface clients (All Gender)
Experience: General
Pattern: full-time
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loacation Saint Nazaire - Ville, France
loacation Saint Nazaire ..........France

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!   Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Un poste de Gestionnaire de portefeuille interface client (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Saint-Nazaire (Loire Atlantique). Vous rejoindrez le département Gestion de la Demande et Interface clients et serez rattaché au pôle Interface Opérationnelle Clients. L'Interface Opérationnelle Clients coordonne le flux d'information entre les clients internes/externes afin de garantir le bon approvisionnement des pièces élémentaires et des composants sur les sites d'assemblage. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer un carnet de commandes depuis l’intégration de  la commande (ADV) jusqu’à la livraison (traitement des litiges réceptions) Piloter opérationnellement la mise à disposition chez les clients des références fabriquées ou approvisionnées dans le respect des objectifs Comprendre le flux de production des fournisseurs et de ses clients Garantir la cohérence entre les flux physiques et les systèmes d'information (SAP, Air Supply) Mesurer la performance au travers des indicateurs principaux : OTD, OQD, DOD, VMI... Piloter les revues quotidiennes d'activité, de performance et d'escalation Détecter, alerter et traiter les variations de besoins clients Identifier les principaux axes d'amélioration et coordonner les chantiers d'amélioration continue en conséquence Assurer la suppléance de votre leader Interface Client Quelques déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir jusqu’à 4 fois par an en France/Europe/Maroc/Tunisie. Parlons de vous ! Vous possédez une expérience d'un niveau de responsabilité équivalent d'au moins 5 ans dans un environnement de production industriel (en management de la production ou en support de la production tel que Supply ou PC&L) Compétences techniques :  Bonne connaissance d'un ERP (idéalement SAP) Etat d'esprit Value Stream Mapping Réelles compétences avec les outils Excel/Sheet (PowerBI serait un plus) Soft Skills :  Persévérance, rigueur, agilité Orientation client, bonne communication Capacité à travailler dans un environnement exigeant Aimer apprendre, ne pas hésiter à s'appuyer sur les compétences, expériences de ses collègues Positivité et esprit d'équipe exigé ! Langues : Français courant et niveau d'Anglais professionnel exigé (B1). Parlons de nous ! Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Professional Job Family: Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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