STAGIAIRE JURISTE IMMOBILIER – (F/H) job opportunity at URW (Unibail Rodamco Westfield).

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URW (Unibail Rodamco Westfield) STAGIAIRE JURISTE IMMOBILIER – (F/H)
Experience: General
Pattern: full-time
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loacation URW France Headquarters (Paris 16ème), France
loacation URW France Hea..........France

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis. Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.   Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.   Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.   Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous ! Nous recherchons actuellement notre : STAGIAIRE JURISTE IMMOBILIER – (F/H) STAGE 6 MOIS – Juillet 2026 Ce que nous proposons  Rattaché(e) aux Juristes du Département Immobilier Real Estate travaillant avec tous les corps de métier de notre société, vous aurez pour missions principales : • Veille juridique : Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux centres commerciaux, au droit de la copropriété, de l’urbanisme et de la construction, et au droit des contrats en général • Rédaction et analyse : Effectuer des recherches et rédiger une grande diversité de contrats et documents juridiques • Conseil opérationnel : Répondre aux problématiques juridiques des équipes opérationnelles sur des sujets variés (copropriété, urbanisme, construction, contentieux,…) Liste non exhaustive et susceptible d’évoluer selon votre curiosité et vos compétences ! Pourquoi nous rejoindre ? Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous aimez les environnements agiles Vous savez faire preuve d’audace Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :  Elève-avocat en recherche de stage PPI ou étudiant(e) en formation juridique supérieure en droit immobilier ou, vous êtes dynamique, tenace et rigoureux(se), ambitieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de travailler avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez appréhender des dossiers avec une approche « business » et très opérationnelle. Une bonne connaissance des baux commerciaux est un plus. A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Ophélie de l’équipe recrutement Deuxième entretien avec la manager Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder Nos avantages Package  : Gratification de 1600€ bruts mensuels Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique) Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) 🧳 Congés  : 5 jours d’absences rémunérés autorisés Convivialité & partage  : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Petit-déjeuner frais et healthy le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport  : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les +  : Système de pressing et réception de vos colis Formation  : venez-vous formez dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale  : Vraie politique de non-gaspillage Community days  : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales  Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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