SDR SaaS job opportunity at Edenred.

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Edenred SDR SaaS
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.  We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.  Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities. We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria. Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés , avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France , nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le marché Français.  Vos missions : Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Développer. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management. Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés. Comprendre les besoins de tes prospects pour les orienter vers la solution adaptée. Travailler main dans la main avec ta Directrice et les Biz Dev pour développer le pipeline et atteindre tes objectifs mensuels. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Un vrai chasseur qui aime se défier personnellement et en équipe. La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous avez déjà eu une expérience similaire et réussie. Ambitieux(euse) et ultra-dynamique: chez Edenred Engagement, on récompense comme il faut les top-performers 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande) Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant ( 11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. Top Employer 2025 , Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution CAC 40 ESG , symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...) Parcours onboarding , programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons …   Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux  ; Le feeling est toujours là   ?  Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)  #Dreamteam #Topemployer2025 Apply now and Vibe with Us!

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