Opcenter デベロッパー ・アーキテクト / Opecenter Developer・Architect job opportunity at Capgemini SE.

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Capgemini SE Opcenter デベロッパー ・アーキテクト / Opecenter Developer・Architect
Experience: Executives
Pattern: Permanent
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Salary:
Status:

Job

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Hiring inbound within Tokyo

仕事内容私たちのクライアントは、さまざまな最先端技術に注力する革新的なテクノロジー企業です。さまざまな革新的な技術プロジェクトを通じて、安全で幸福かつ持続可能な世界の構築に貢献しています。私たちは、クライアントの旅路の一部となるOpcenterデベロッパー・アーキテクトを募集しています。職務詳細・Opcenterの開発、その他経験に応じた業務・Opcenterの導入、設定、カスタマイズ・製造オペレーション管理（MOM）システムの設計、開発、実装・顧客の要件に基づいたシステムの要件定義と基本設計・システムのテスト、デバッグ、トラブルシューティング・ユーザーサポートおよびトレーニングの提供募集要項【必須（MUST）】・製造オペレーション管理（MOM）システムの導入経験・Opcenterの使用経験・システム開発の経験（要件定義、設計、実装、テスト）・SQLやデータベース管理の知識・プロジェクト管理スキル・カスタマイズ、設定、統合の実務経験があること・1～2件のクライアントに対するエンドツーエンドの実装経験・優れたデバッグスキルを持ち、チームプレイヤーでありながら個人としても貢献できること・開発中に標準的な方法を遵守し、コーディング標準に従うこと・SITおよびUATへの参加・言語：日本語ビジネスレベル以上（JLPT N2以上）、英語ビジネスレベル【歓迎（WANT）】・Opcenter導入プロジェクトの上流工程リードの経験・製造業界での業務経験・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働が得意な方・問題解決能力があり、主体的に行動できる方・新しい技術や知識の習得に意欲的な方該当ドメインの紹介Digital Continuity & Manufacturingデジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術（PLM、MESなど）の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。また、製造データの管理、かかるデータの品質、整合性、アクセス性の確保にも対応します。デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、デジタルトランスフォーメーション、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。Make it real | www.capgemini.com

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