ABL -Tech Lead job opportunity at Capgemini SE.

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Capgemini SE ABL -Tech Lead
Experience: Profesionales con experiencia
Pattern: Permanente
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Salary:
Status:

Job

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degreeHigh School (S.S.C.E)
Hiring inbound within Mexico City

Ubicación: Ciudad de México y Aguascalientes Reclutador: Marisol ZavalaIndustria: BebidasModalidad de trabajo: HibridaTus funciones:Responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código.Capacidad para planificar la arquitectura a largo plazo mientras se resuelven bloqueos técnicos inmediatos.Traducir conceptos técnicos complejos para stakeholders no técnicos.Liderazgo de Equipo Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores.Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders. Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos.Conocimientos y experiencia necesaria: Sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure.Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure.Contenerización y Orquestación: Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios.Infraestructura de Azure: Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep).Backend (Experto): Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje.Frontend (Fundamental): Conocimiento funcional de React.js y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web.Capacidad Hands-on: Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código.SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T-SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL.Plataformas de Datos: Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks.Gobernanza: Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje.Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento.Mentalidad de Seguridad Primero: Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube.Patrones de Diseño: Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS). Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosTu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/ 

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